利用規約
施行日：2025年11月11日
目次
第1条（総則）
- 本利用規約（以下「本規約」といいます）は、AIgento（以下「当サービス」といいます）の利用に関する条件を定めるものです。
- 当サービスは、AI エンジニアと企業・エージェントを結ぶ求人プラットフォームサービスを提供します。
- ユーザーは、本規約に同意の上、当サービスを利用するものとします。
- 本規約に同意いただけない場合は、当サービスをご利用いただけません。
第2条（定義）
本規約において使用する用語の定義は、次の各号に定めるとおりとします。
- 「当サービス」とは、AIgentoが提供する求人プラットフォームサービスを意味します。
- 「ユーザー」とは、当サービスを利用する全ての個人または法人を意味します。
- 「AI エンジニア」とは、求人情報の閲覧および応募を目的として当サービスに登録した個人ユーザーを意味します。
- 「企業」とは、求人情報の掲載を目的として当サービスに登録した法人または個人事業主を意味します。
- 「エージェント」とは、企業に代わって求人情報の掲載を行う人材紹介事業者を意味します。
- 「企業ユーザー」とは、企業またはエージェントを代表して当サービスを利用するユーザーを意味します。
- 「求人情報」とは、企業ユーザーが当サービス上に掲載する求人に関する情報を意味します。
- 「応募情報」とは、AI エンジニアが求人情報に対して行う応募およびその関連情報を意味します。
第3条（利用規約の適用）
- 本規約は、ユーザーと当サービス運営者との間の当サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
- 当サービスが当サービス上で掲載する利用に関するルール等は、本規約の一部を構成するものとします。
- 本規約の内容と、前項のルール等との間に矛盾がある場合、別段の定めがない限り、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
第4条（アカウント登録）
- 当サービスの利用を希望する者は、本規約に同意の上、所定の方法によりアカウント登録を行うものとします。
- アカウント登録の際には、次の各号のいずれかに該当する者として登録を行うものとします。
- AI エンジニア
- 企業ユーザー（企業の代表取締役または担当者）
- アカウント登録は、18歳以上の方のみが行うことができます。18歳未満の方は当サービスを利用することができません。
- ユーザーは、登録情報について、真実、正確かつ最新の情報を提供しなければなりません。
- ユーザーは、一人につき一つのアカウントのみを登録することができます。複数のアカウントを作成することは禁止されています。
- ユーザーは、自己の責任においてユーザー名およびパスワードを管理するものとします。
- ユーザー名およびパスワードが第三者に使用されたことによって生じた損害について、当サービス運営者は一切の責任を負いません。
第5条（メール認証）
- アカウント登録を行ったユーザーは、当サービスが送信する認証コードを用いてメールアドレスの認証を完了する必要があります。
- 認証コードの有効期限は60分間とします。
- メール認証が完了するまで、当サービスの一部機能が制限される場合があります。
- 認証コードの再送信は、前回の送信から5分間経過後に可能となります。
第6条（サービスの内容）
- 当サービスは、AI エンジニアと企業・エージェントに対し、以下のサービスを提供します。
- AI エンジニア向けサービス：
- 求人情報の閲覧および検索
- 求人への応募
- 履歴書のアップロードおよび管理（PDF、DOC、DOCX形式、最大5MB）
- 履歴書のマークダウン形式での作成
- 求人のブックマーク機能
- 応募履歴の閲覧
- プロフィールの管理
- 企業・エージェント向けサービス：
- 求人情報の作成および掲載（承認制）
- 企業ロゴのアップロード（JPG、PNG、GIF形式、最大1MB）
- 応募者情報の閲覧
- 求人情報の編集および管理
- 企業情報の編集（審査制）
- 当サービスは無料で提供されます。ただし、将来的に有料サービスを追加する場合があります。
- インターネット接続に必要な通信費用は、ユーザーの負担とします。
第7条（企業アカウントの承認）
- 企業ユーザーとして登録したアカウントは、当サービス運営者による承認が完了するまで、求人情報の掲載を行うことができません。
- 当サービス運営者は、以下の各号のいずれかに該当する場合、承認を拒否または保留することがあります。
- 登録情報に虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
- 法人番号が確認できない、または無効である場合
- 過去に本規約違反により利用停止処分を受けたことがある場合
- 反社会的勢力に該当する、または関与していると判断される場合
- その他、当サービス運営者が不適切と判断した場合
- 承認の可否について、当サービス運営者は理由を開示する義務を負いません。
第8条（求人投稿）
- 承認された企業ユーザーは、当サービス上に求人情報を掲載することができます。
- 求人情報には、以下の情報を含むものとします。
- 職種名
- 職務内容
- 契約形態（業務委託、正社員、契約社員、派遣社員）
- 報酬または給与
- 勤務形態（フルリモート、ハイブリッド、オフィス勤務）
- 勤務時間
- PC環境（BYOD ポリシー）
- その他、応募に必要な情報
- 求人情報は、掲載開始日から30日間で自動的に掲載終了となります。
- 企業ユーザーは、掲載期間中いつでも求人情報を編集または非公開にすることができます。
- 企業ユーザーは、求人情報において以下の行為を行ってはなりません。
- 虚偽または誤解を招く情報の掲載
- 違法行為を目的とした求人の掲載
- 年齢、性別、人種、国籍、宗教、障害等を理由とした差別的な内容の掲載
- 公序良俗に反する内容の掲載
- 第三者の権利を侵害する内容の掲載
- 当サービス運営者は、前項に違反すると判断した求人情報を、事前の通知なく削除することができます。
- すべての求人情報は、求人者（企業またはエージェント）自身が登録・投稿するものとします。当サービス運営者は、求人情報の作成または掲載の代行を行いません。
第9条（求人への応募）
- AI エンジニアは、掲載されている求人情報に対して応募を行うことができます。
- 同一の求人に対して、重複して応募することはできません。
- 応募情報は、応募先の企業ユーザーに対してのみ開示されます。
- AI エンジニアは、応募後いつでも応募を取り下げることができます。ただし、企業ユーザーが既に応募情報を閲覧している可能性があることを了承するものとします。
- 当サービスは、応募情報（履歴書等）を求人者へ転送する機能のみを提供し、応募と採用の仲介またはあっせん行為は一切行いません。応募後の選考プロセス、採用条件、雇用契約等については、AI エンジニアと企業ユーザーとの間で直接交渉するものとします。
- 当サービスは、AI エンジニアの履歴書、プロフィール情報等を保存する機能を提供していますが、これらは求職者本人の利便性向上のためのものであり、重複応募の防止および統計目的にのみ使用されます。当サービス運営者は、これらの情報を用いた応募内容の審査、選考への関与、または求人者への推薦等は一切行いません。
- 当サービスには、求人者から AI エンジニアへのスカウト機能、マッチング機能、または AI エンジニアのプロフィール公開機能は存在しません。AI エンジニアと求人者の接点は、AI エンジニアが自ら求人へ応募した場合に限定されます。
第10条（禁止事項）
- ユーザーは、当サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為を行ってはなりません。
- 法令または本規約に違反する行為
- 公序良俗に反する行為
- 犯罪行為に関連する行為
- 虚偽または誤解を招く情報の登録・提供
- 他者になりすます行為
- 複数のアカウントを作成する行為
- 当サービスのサーバーやネットワークに過度な負荷をかける行為
- 当サービスの運営を妨害する行為
- 不正アクセス行為
- 逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング等の行為
- 自動化されたスクリプト、ボット、クローラー等を使用する行為
- 当サービス上の情報を無断で収集、複製、転載する行為
- 他のユーザーに対する嫌がらせ、誹謗中傷、脅迫行為
- 他のユーザーの個人情報を不正に取得、利用、開示する行為
- spam、迷惑メール、チェーンメール等の送信
- 当サービスを通じて得た情報を、当サービスの利用目的以外に使用する行為
- 当サービスの信用を毀損する行為
- 反社会的勢力に対する利益供与行為
- その他、当サービス運営者が不適切と判断する行為
第11条（知的財産権）
- 当サービスに関する知的財産権（商標権、著作権、特許権、実用新案権、意匠権等を含みますがこれらに限られません）は、当サービス運営者または正当な権利者に帰属します。
- ユーザーが当サービス上に投稿または送信したコンテンツ（履歴書、求人情報、企業情報等）の知的財産権は、ユーザーまたは正当な権利者に留保されます。
- ユーザーは、前項のコンテンツについて、当サービス運営者に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用権を付与するものとします。
- 前項の使用権には、当サービスの提供、維持、改善、プロモーションのために必要な範囲で、コンテンツを複製、翻案、公衆送信、頒布する権利を含みます。
- ユーザーは、自己が投稿または送信するコンテンツについて、必要な権利を有していることを保証するものとします。
- ユーザーは、当サービス運営者の書面による事前の許可なく、当サービスのコンテンツを複製、転載、再配布することはできません。
第12条（個人情報の取り扱い）
- 当サービス運営者は、ユーザーの個人情報を、別途定めるプライバシーポリシーに従って適切に取り扱います。
- 当サービス運営者は、個人情報保護法その他の関連法令を遵守し、ユーザーの個人情報を保護します。
- ユーザーは、プライバシーポリシーに同意の上、当サービスを利用するものとします。
第13条（免責事項）
- 当サービス運営者は、当サービスを通じた求人への応募が採用を保証するものではないことを明示します。
- 当サービス運営者は、企業ユーザーの実在性、信用性、求人情報の正確性等について、いかなる保証も行いません。
- 当サービス運営者は、AI エンジニアの経歴、能力、適性等について、いかなる保証も行いません。
- 当サービス運営者は、ユーザー間または第三者との間で生じた紛争について、一切の責任を負いません。
- 当サービス運営者は、ユーザーが投稿したコンテンツの正確性、有用性、安全性等について、一切の責任を負いません。
- 当サービス運営者は、以下の場合に当サービスの全部または一部の提供を中断または停止することがあります。
- システムの保守、点検、修理を行う場合
- 火災、停電、天災地変等の不可抗力により当サービスの提供が困難な場合
- コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
- その他、当サービス運営者が必要と判断した場合
- 当サービス運営者は、前項による当サービスの中断または停止により、ユーザーまたは第三者が被った損害について、一切の責任を負いません。
- 当サービスは、現状有姿で提供されます。当サービス運営者は、当サービスの完全性、正確性、有用性、安全性等について、いかなる保証も行いません。
第14条（サービスの変更・中断・終了）
- 当サービス運営者は、ユーザーへの事前の通知なく、当サービスの内容を変更、追加、廃止することができます。
- 当サービス運営者は、ユーザーへの事前の通知なく、当サービスの全部または一部を終了することができます。
- 当サービス運営者は、前2項による変更、中断、終了により、ユーザーまたは第三者が被った損害について、一切の責任を負いません。
第15条（アカウントの停止・削除）
- 当サービス運営者は、ユーザーが以下の各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前の通知なく、ユーザーのアカウントを停止または削除することができます。
- 本規約のいずれかの条項に違反した場合
- 登録情報に虚偽があることが判明した場合
- 6ヶ月以上アカウントの利用がない場合
- 当サービスの運営を妨害した場合
- その他、当サービス運営者が不適切と判断した場合
- ユーザーは、当サービス上の所定の手続きにより、いつでも自己のアカウントを削除することができます。
- アカウントが削除された場合、関連する全てのデータは削除され、復旧することはできません。ただし、当サービス運営者は、システムのバックアップおよび災害復旧、法令に基づく義務の履行、紛争解決等の目的で、一定期間データを保持する場合があります。詳細はプライバシーポリシーをご参照ください。
- 当サービス運営者は、アカウントの停止または削除により、ユーザーまたは第三者が被った損害について、一切の責任を負いません。
第16条（損害賠償）
- ユーザーが本規約に違反して当サービス運営者または第三者に損害を与えた場合、ユーザーは当該損害を賠償する責任を負います。
- 当サービス運営者は、当サービスに関してユーザーが被った損害について、当サービス運営者に故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。
- 前項の規定にかかわらず、当サービス運営者が責任を負う場合であっても、その賠償額は、損害の発生原因となった直近1ヶ月間にユーザーが当サービスに支払った利用料金の総額を上限とします。ただし、当サービスが無料で提供されている場合、当サービス運営者は一切の金銭的賠償責任を負いません。
第17条（準拠法・管轄裁判所）
- 本規約の準拠法は日本法とします。
- 当サービスに関して生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第18条（利用規約の変更）
- 当サービス運営者は、必要と判断した場合、ユーザーの承諾を得ることなく本規約を変更することができます。
- 変更後の利用規約は、当サービス上に掲示した時点で効力を生じるものとします。
- ユーザーは、定期的に本規約を確認する責任を負います。
第19条（分離可能性）
- 本規約のいずれかの条項またはその一部が無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第20条（お問い合わせ）
- 当サービスに関するお問い合わせは、以下の連絡先までご連絡ください。
- サービスおよびサポートに関するお問い合わせ：
- 電子メール：support@m25.aigento.jp
- お問い合わせフォーム：企業お問い合わせページ
- 利用規約に関するお問い合わせ：
- 電子メール：legal@m25.aigento.jp
- 当サービス運営者は、電話によるお問い合わせ・相談対応は行っておりません。
施行日：2025年11月11日
最終更新日：2025年11月12日